Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és motivált Toborzási Koordinátort, aki segít a vállalatunk munkaerő-felvételi folyamataiban. Ebben a szerepben Ön felelős lesz a toborzási stratégiák kidolgozásáért, az álláshirdetések kezeléséért, az interjúk szervezéséért és a jelöltek kiválasztásáért. A Toborzási Koordinátor kulcsszerepet játszik abban, hogy a megfelelő tehetségeket vonzza be és biztosítsa a vállalat növekedését.
Feladatai közé tartozik a toborzási igények felmérése, a munkaerőpiaci trendek figyelemmel kísérése, valamint a toborzási csatornák hatékony használata. Együttműködik a HR csapattal és a vezetőséggel annak érdekében, hogy a legjobb jelölteket találja meg a nyitott pozíciókra. Emellett felelős az interjúk ütemezéséért, a jelöltek előszűréséért és a toborzási folyamatok optimalizálásáért.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan kezelni több feladatot egyszerre, és jól ismeri a modern toborzási eszközöket és technikákat. Fontos, hogy proaktív hozzáállással rendelkezzen, és képes legyen gyorsan reagálni a változó munkaerőpiaci igényekre.
Ha Ön egy dinamikus és kihívásokkal teli munkakörben szeretne dolgozni, ahol lehetősége van a vállalat növekedéséhez hozzájárulni, akkor várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Álláshirdetések létrehozása és kezelése
- Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és a HR csapattal
- Toborzási folyamatok optimalizálása
- Munkaerőpiaci trendek figyelemmel kísérése
- Toborzási adatbázisok kezelése
- Jelöltek visszajelzéseinek kezelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább középfokú végzettség, HR vagy kapcsolódó területen szerzett diploma előny
- Toborzási vagy HR területen szerzett tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Proaktív és problémamegoldó hozzáállás
- Toborzási szoftverek és eszközök ismerete
- Csapatban és önállóan is hatékony munkavégzés
- Jó időgazdálkodási készségek
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van a toborzási folyamatokban?
- Hogyan kezeli a nagy mennyiségű jelentkezést?
- Milyen toborzási eszközöket és szoftvereket használt korábban?
- Hogyan biztosítja a megfelelő jelöltek kiválasztását?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a tehetségek bevonzására?
- Hogyan kezeli a sürgős toborzási igényeket?
- Milyen módszereket alkalmaz a jelöltek előszűrésére?
- Hogyan kommunikál a vezetőséggel és a HR csapattal?
